Réactivité :
Dans la lettre de mission, nous nous sommes engagés à prendre contact avec le salarié dans les 2 jours ouvrables de la réception de celle-ci.
Conseil :
Nous profitons de cet échange pour aider le collaborateur à affiner ses besoins. Le descriptif de son projet correspond-il à la réalité du marché? Notre connaissance du marché immobilier parisien nous permet de l’aider à cadrer un projet réaliste dans les délais impartis.
Flexibilité :
Quelle que soit la date fixée pour son arrivée (de quelques jours à plusieurs semaines), nous intégrons le planning de visites de votre salarié dès le démarrage de la mission.
Nous intensifions nos investigations à l'approche de la date de son arrivée.
Disponibilité :
Le jour de son arrivée, votre cadre dispose d'un programme détaillé et géolocalisé des visites planifiées. Nous l’accompagnons sur l'ensemble du programme de visites.
Implication :
Nous assurons le suivi administratif de sa recherche en prenant contact, pour les locations, avec le propriétaire ou son mandataire pour faire retenir son dossier. Nous organisons la signature du bail.
Dès la signature du bail, nous mettons en place le mobili-pass, si les conditions sont remplies.
Notre assistance peut également couvrir :
l'état des lieux dans le nouveau logement;
les démarches administratives pour les ouvertures de compteur (électricité, gaz);
la sélection d'une assurance immobilière en France;
l'ouverture d'un compte bancaire.
Nous restons disponibles les 2 mois qui suivent l’installation en cas de défaillance dans le nouveau logement.
SOFIME, une mobilité bien accompagnée!

SOFIME
votre contact: Sophie Girault